在建立和维护良好的沟通渠道方面，民主式行政领导方式可以采取以下措施：
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建立开放的沟通氛围：领导者要表现出开放、坦诚的态度，鼓励员工提出意见和建议，消除员工对于表达意见的顾虑。
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定期召开会议和沟通：定期组织会议，向员工传达公司的重要信息和决策，同时也要倾听员工的想法和反馈，确保信息的双向流动。
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设立反馈机制：建立一个可以接收员工意见和反馈的通道，例如建立员工投诉箱、设立匿名反馈渠道等，及时处理员工的问题和意见。
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建立沟通平台：利用现代科技手段，建立内部沟通平台，如企业微信、内部论坛等，方便员工之间的交流和信息分享。
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培训沟通技巧：为员工提供沟通技巧的培训，帮助他们更好地表达自己的想法和观点，促进良好的沟通氛围。
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激励员工参与沟通：通过奖励机制或者其他激励措施，鼓励员工积极参与沟通，提出建设性意见，增加员工参与感。
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建立信任关系：领导者要与员工建立起信任关系，让员工感受到自己被尊重和重视，从而更愿意与领导者进行沟通。
通过以上措施，可以帮助民主式行政领导方式建立和维护良好的沟通渠道，促进组织内部的信息流动和决策效率提升。
